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El Grupo SII celebra 40 años de compromiso tecnológico

El Grupo SII cumple 40 años y, como parte de la gran multinacional tecnológica, SII Concatel celebra con ellos este día tan especial.

Bajo el lema “Imagina el mundo del mañana con nosotros”, el Grupo SII celebra su aniversario. Presente en 19 países y hasta en 4 continentes, su historia es una historia de crecimiento constante y de innovación tecnológica.

Des de 1979, el Grupo SII ha sido testigo del avance de la tecnología y ha acompañado a sus clientes en su camino hacia la Transformación Digital. Cuatro décadas más tarde, el Grupo fija su mirada en el futuro y se reafirma en sus valores fundacionales: la proximidad, la innovación y el compromiso con la calidad.

Entorno de aprendizaje adaptativo para el sector industrial

CALEIS es un proyecto de I+D+i, formado por tres socios europeos, cuyo objetivo principal es la generación de un entorno integral de aprendizaje que dé respuesta a la extrema demanda por parte de las compañías de soluciones mejoradas para formar a sus trabajadores.

SII Concatel sigue apostando por la investigación y el desarrollo con su participación en el proyecto CALEIS, acrónimo en inglés de “Entorno De Aprendizaje Adaptativo Común Para El Sector Industrial”.

¿Cuál es la situación actual de los entornos de aprendizaje en el sector industrial?

Los cambios constantes exigen la adquisición y el uso de nuevos conocimientos. De hecho, cada vez son más las organizaciones que piden soluciones que mejoren significativamente los procesos de formación de su personal. Esto sucede en la medida que los intentos anteriores han sido llevados a cabo de forma estanca y no han contemplado la interoperabilidad. Centrándose principalmente en el ámbito académico (e-learning en las escuelas), han limitado su aplicación en el sector comercial e industrial.

A pesar de que los estándares más innovadores adoptados por la industria ofrecen una buena base tecnológica para la generación automática de rutas de aprendizaje personalizadas, todavía no existe una solución estándar para la generación de combinaciones de Digital Learning Objects (DLOs), atendiendo a un contexto de aprendizaje multimodal, enfocado a la personalización.

Ante este desafío, es indispensable dar respuesta a la problemática exprimiendo el potencial de las nuevas tecnologías y combinando las soluciones tradicionales de e-learning con los nuevos contextos de aprendizaje. Acelerar la adquisición de nuevos conocimientos, optimizar los procesos de formación, ofrecer una mejor evaluación del impacto de las acciones formativas y del retorno de la inversión, son algunas de las medidas esenciales para conseguir una mejor integración del proceso en la estrategia empresarial.

Más allá del uso académico

Los objetivos definidos en CALEIS buscan resolver las necesidades y limitaciones identificadas, facilitando la generación de un entorno integral de aprendizaje adaptativo basado en estándares abiertos ya existentes y enfocado al mercado de L&D (Learning & Development). Esto significa:

  • Arquitectura: Diseño y desarrollo de una arquitectura global, basada en componentes abiertos e interoperables para una infraestructura de aprendizaje digital flexible, escalable y rentable, basada en la nube.
  • Modelo de aprendizaje: Diseño y desarrollo de un modelo de aprendizaje adaptativo y exhaustivo para diseñar, registrar y rastrear experiencias de aprendizaje personalizadas en un contexto cross-platform y multimodal.
  • DLOs basados en componentes: Construcción de una especificación bien definida y un conjunto de componentes y servicios para la agregación y combinación de DLOs en un modelo basado en componentes. Esto impulsará la generación de un mercado de DLOs, que podrían integrarse en diferentes rutas de aprendizaje y estar disponibles en distintos entornos, facilitando una interacción más fluida entre los diferentes actores (creadores de contenidos, diseñadores de contenido de aprendizaje, publicadores y usuarios finales). 
  • Business Intelligence (BI): Desarrollo de un conjunto de herramientas de Learning Analytics (LA) para ofrecer un aprendizaje personalizado. De este modo, CALEIS proporcionará, no solo una retroalimentación y evaluación continuada, sino que también permitirá la integración de sofisticadas herramientas BI. 
  • Realidad Virtual (VR): Diseño de soluciones específicas para entornos VR de aprendizaje. El objetivo principal es permitir una integración fluida del gran potencial de los escenarios y componentes 3D dentro del concepto de DLOs basados en componentes, evitando la dependencia a un solo proveedor y generando nuevas oportunidades para los creadores y diseñadores de contenido de aprendizaje.

El papel de SII Concatel

El proyecto, financiado por el Centro para el Desarrollo Tecnológico Industrial (CDTI), cuenta con el liderazgo tecnológico de SII Concatel y la participación de la pyme española Saint Patrich Technology S.L. y la austríaca Bit Media e-solutions Ltd.

Enmarcado dentro de la Red de Proyectos EUREKA, forma parte del compromiso de la compañía con la innovación como motor de una nueva economía. Durante la ejecución del proyecto, se llevarán a cabo diferentes actividades de investigación y desarrollo en dominios relacionados con la arquitectura software, los modelos de aprendizaje, la composición de DLOs, el Business Intelligence y la realidad virtual, así como la agregación automática de contenido.

 

¿Cómo pueden las empresas gestionar la seguridad y el bienestar de los empleados en el puesto de trabajo?

La crisis del COVID-19 ha afectado a toda la sociedad, incluido al sector empresarial que se enfrenta ahora a una situación excepcional. El futuro es incierto pero lo que es seguro es que nuestra forma de trabajar debe cambiar para adaptarse a esta nueva realidad. Así, la gran pregunta, aquella que comparten empresas y administraciones de todos los sectores, es: ¿cómo afrontamos la protección y la seguridad del empleado en el puesto de trabajo?

 

Todo ha cambiado y ahora mantener la continuidad del negocio significa adoptar una serie de medidas preventivas que permitan el normal desarrollo de la actividad de la empresa y, a su vez, aseguren la salud de todas las personas que trabajan en ella. Adaptarse pasa por definir un protocolo de prevención y disponer de una herramienta que haga mucho más sencillo su cumplimiento.

CovidONE es la solución integral para la gestión de la seguridad del puesto de trabajo y para la protección del empleado frente al COVID-19. Diseñada para cubrir las necesidades de todos los agentes involucrados, desde el administrador de la empresa hasta el gestor, el técnico y el empleado, cada usuario dispone de su propio entorno de gestión accesible desde cualquier dispositivo.

Respuesta empresarial al COVID-19

Como respuesta a una situación que no desaparecerá a corto plazo nace CovidONE, la solución empresarial para gestionar los centros de trabajo y garantizar el desarrollo de la actividad de negocio en las condiciones de seguridad, higiene y salud más adecuadas. Se trata de una solución intuitiva y escalable que se adapta a las necesidades de cada empresa y ofrece hasta nueve módulos específicos para la gestión de las medidas extraordinarias asociadas al COVID-19.

Con CovidONE las empresas pueden incrementar la efectividad en el control interno del negocio y cumplir con los planes de prevención, utilizando procesos digitalizados y automatizados que respaldan su respuesta empresarial a la crisis del COVID-19.

Ya sea desde el ordenador, la tablet o el smartphone, los gestores pueden administrar de forma inteligente la seguridad del puesto de trabajo, fortaleciendo las medidas de prevención. Además, los datos obtenidos por la plataforma son útiles para la toma de decisiones estratégicas y permiten monitorizar el estado de salud del empleado, incrementando la capacidad de reacción ante un posible positivo.

Soporte a la gestión del distanciamiento social

CovidONE permite habilitar la reserva de espacios de la empresa y genera notificaciones que avisan cuando estos han sido liberados y pueden ser solicitados por otros usuarios. De este modo, es mucho más sencillo controlar la densidad de empleados presentes en las instalaciones y garantizar el mantenimiento de las distancias de seguridad. Concretamente, el módulo de booking da soporte a la gestión del distanciamiento social habilitando las siguientes funcionalidades:

  • Reserva del puesto de trabajo.
  • Reserva de salas de reuniones.
  • Reserva de espacios comunes como comedores y salas de vending.
  • Programación de turnos y horarios.
  • Mapa ocupacional de las oficinas en tiempo real.
  • Solicitud de equipos de teletrabajo.

Gracias a esta solución, es posible conocer el estado de los espacios corporativos y sacarles el máximo partido, cumpliendo siempre con las medidas de protección y facilitando la trazabilidad de posibles afectados en caso de contagio.

Optimizar la gestión de medidas higiénicas y sanitarias

Para garantizar la seguridad del centro de trabajo, CovidONE monitoriza el estado de salud de todos los empleados, se integra con el módulo de reserva de espacios y realiza previsiones sobre el número de usuarios presentes en las instalaciones. Así, la empresa puede optimizar los recursos humanos y materiales centrando las tareas de desinfección en los espacios utilizados por los empleados y garantizando el suministro de elementos de protección individual.

  • Control del estado de salud: permite realizar controles sanitarios y encuestas de forma diaria, establecer indicadores de alarma y activar avisos si la temperatura corporal de un empleado supera los 37 grados. Al monitorizar su estado de salud es posible generar informes personalizados y realizar el análisis de los resultados para ser proactivos y detectar cuanto antes cualquier desviación de los indicadores de bienestar que pueda suponer un riesgo.
  • Gestión de EPIs: controlar la disponibilidad de material higiénico y de prevención como guantes, geles desinfectantes o mascarillas, y diseñar el proceso de reposición, distribución y compra ajustándolo a las necesidades de la empresa. Porque la necesidad de controlar el suministro de EPIs y cumplir con las normativas de protección al empleado es ahora una realidad muy presente en todos los sectores de actividad. 
  • Limpieza de espacios: realizar la planificación y el seguimiento de las tareas de desinfección y saneamiento para garantizar el cumplimiento del protocolo establecido de limpieza recurrente. Incidencias y peticiones de servicio, asignación de tareas, avisos sobre liberación de espacios, reposición del material de limpieza… Todos los procesos se automatizan y se registran para que la seguridad del empleado sea una constante con espacios de trabajo más seguros.

Implementar nuevas medidas de seguridad

Nuestra solución integral no deja de lado el control de presencia y acceso al centro de trabajo, que debe realizarse mediante la supervisión y el análisis exhaustivo de las entradas y salidas tanto de empleados como de terceros. Por este motivo, CovidONE se integra con cámaras termográficas y otros sistemas de control de acceso para garantizar que ninguna persona que presente síntomas acceda a las instalaciones.

  • Control de acceso: permite organizar el acceso al centro de trabajo, así como habilitar mecanismos de control en las entradas incorporando sistemas de medición de la temperatura corporal que ofrecen resultados al momento.
  • Control de visitas y clientes: a través de este módulo es posible gestionar el acceso a las instalaciones mediante un sistema de cita previa y de autorización con códigos QR. De este modo, la empresa puede evitar aglomeraciones y garantizar las medidas de distanciamiento social, reduciendo al mínimo el riesgo.
  • Solicitud de permisos: permite gestionar de forma ágil la solicitud de permisos de acceso y desplazamiento gracias a la automatización de los procesos de aprobación y envío de la documentación pertinente. 

Reforzar las comunicaciones y los canales de información

Gracias a los datos recabados, es posible realizar el seguimiento en tiempo real tanto de los servicios gestionados por CovidONE como del cumplimiento de las medidas aplicadas de distanciamiento social, higiene y seguridad. Para ello, esta solución pone a disposición del gestor un cuadro de mando único e informes personalizados que ofrecen una mayor visibilidad y dan soporte a la toma de decisiones estratégicas.

Para el empleado se habilita una solución móvil a través de un módulo específico de comunicaciones. Mientras esta situación se prolongue, CovidONE hace la comunicación empleado-empresa más cercana y mantiene al día a todos los usuarios a través de su smartphone, informándoles sobre las nuevas medidas extraordinarias aprobadas por la empresa o sobre cualquier otra decisión que afecte a su jornada de trabajo.

Los 5 beneficios principales de CovidONE

  • Eficacia: Incrementar la efectividad en el control y la monitorización del estado de salud del empleado para velar por su bienestar y el de todas las personas que accedan a las instalaciones. 
  • Compromiso: Cumplir con los planes de prevención definidos tanto por la organización como por las administraciones, fortaleciendo las medidas de seguridad y prevención con una gestión inteligente. 
  • Proactividad: Aumentar la capacidad de reacción de la empresa ante una situación de contagio, identificando riesgos y realizando la trazabilidad de posibles afectados siempre que sea necesario.   
  • Flexibilidad: Utilizar los datos obtenidos para mejorar la toma de decisiones estratégicas y garantizar las medidas excepcionales asociadas al COVID-19 y la adaptación del negocio a las cambiantes necesidades de la empresa.
  • Confianza: Fortalecer la relación empleado-empresa mediante un canal de comunicación directo y de fácil uso y mejorar su confianza en la seguridad del centro de trabajo. 

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