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Día Internacional de las Mujeres y las Niñas en la Ciencia y Tecnología – We Are #WomenIT

El Día Internacional de las Mujeres y las Niñas en la Ciencia nace con el objetivo de reconocer el rol imprescindible que juegan las mujeres y las niñas en la ciencia y la tecnología.  Así, desde 2015 conmemoramos este día con el fin de lograr el acceso y la participación plena y equitativa en la ciencia y las TIC , y además para lograr la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y las niñas, quienes desempeñan un papel fundamental en las comunidades de ciencia y tecnología.

 

El sector tecnológico, motor de la economía a nivel mundial, vive una situación de escasez en lo que a falta de talento se refiere. Paradójicamente, y a pesar de las buenas oportunidades de empleo que ofrecen las TIC, la presencia de mujeres sigue siendo insuficiente. Conseguir que las nuevas generaciones de mujeres encuentren en el sector tecnológico su opción de futuro es el nuevo reto por esclarecer. Y para buscar una primera explicación a este fenómeno, debemos preguntarnos qué elementos son imprescindibles para incentivar el interés de las niñas por las TIC.

WomenIT en SII Concatel

Ellas abren camino, dan ejemplo, luchan y consiguen llegar donde se proponen. Ellas son Carol y Estefanía, y nos contarán como han llegado a ser Mujeres TIC. 

 

Carolina Garrido, IT PROJECT MANAGER

¿Por qué crees que todavía es tan escasa la presencia de la mujer en el ámbito tecnológico?

Efectivamente, es cierto que yo tengo más compañeros de trabajo que son hombres y menos compañeras de trabajo mujeres. Históricamente las mujeres se han decantado más por carreras de ciencias sociales y de humanidades, tal vez porque se creían más útiles en estos sectores. Pero creo que esto está cambiando a un ritmo exponencial y es debido precisamente a que la ciencia y la tecnología se han vuelto cada vez más transversales en la sociedad actual, su presencia está en todos los ámbitos, lo que hace que el papel de la mujer sea inevitable en estas áreas. Estoy convencida de que la presencia de la mujer en el sector de las TIC va a crecer mucho en los próximos años. Del mismo modo, creo que en la educación se va a combinar más la formación científica y tecnológica con la formación socio-económica. Creo que vamos hacia un mundo en el que creo que es difícil no cruzarse en algún momento de tu trayectoria profesional con las TIC, y eso, sin duda, ayudará a las mujeres a abrirse camino en este mundo. 

¿Qué fue lo que las TIC despertaron en ti para escoger este camino?

Mi aventura en el sector de las TIC empezó hace 5 años fruto de una reinvención profesional. Tenía ganas de un cambio en mi carrera profesional, que hasta entonces se había desarrollado en el área de las ventas y el marketing en empresas multinacionales. Uno de los motivos que me llevó a decantarme por una profesión relacionada con las TIC fue la fuerte demanda que había y sigue habiendo en el mercado en este sector. Creo que las nuevas tecnologías se han convertido cada vez más en un componente transversal en todas las empresas que copa todas las áreas de negocio. Este punto me pareció muy interesante y aproveché mi experiencia con los distintos departamentos de la empresa para ocupar posiciones en las que hiciera de interlocutora entre las áreas de negocio y el área técnica, y así empezar a gestionar proyectos digitales.

Ha sido y sigue siendo un reto esta aventura, no exenta de dificultad, donde hay una curva de aprendizaje que sin duda vale la pena a medio y largo plazo. Cada vez hay más movilidad en los puestos de trabajo en las medianas y grandes empresas y sin duda recomendaría a cualquiera que tuviera la oportunidad adentrarse durante un tiempo en el mundo de las TIC.

Estefanía Del Pozo, IT CONSULTANT

¿Por qué crees que todavía es tan escasa la presencia de la mujer en el ámbito tecnológico?

Por qué aún no nos sentimos libres para elegir. Y creo que eso es lo más importante. Creo que debemos dejar los prejuicios a un lado. Nos hemos acostumbrado a opinar sin saber, a juzgar en base a lo que opinan los demás y a no confiar en nuestro propio criterio o, lo más importante, en el criterio de nuestros hijos e hijas.

Estoy segura de que, si dejamos de cortar alas por ideas preconcebidas, muchísimas más niñas elegirían este camino. Por ejemplo, el simple hecho de que juegue con un coche teledirigido puede desembocar en que quiera estudiar Telecomunicaciones, o el hecho de que quiera estudiar una carrera de Artes puede hacer que al final sea toda una profesional en diseño de videojuegos. 

Básicamente creo que el único truco es ese, apoyarles a que sigan su camino sin juzgarles. La sociedad evoluciona a una velocidad vertiginosa, si les limitamos en el presente estamos limitando su futuro

Yo he tenido suerte, conozco a muchas mujeres que han plantado cara a los prejuicios que les tocó vivir en su vida y ahora son verdaderas profesionales del sector IT. Y es verdad que me llena de orgullo pensar en todas ellas, pero me gustaría pensar que, en un futuro, ese orgullo no incluirá la sensación de que han tenido que enfrentarse a nada para estar donde están.

¿Qué fue lo que las TIC despertaron en ti para escoger este camino?

De niña siempre quise ser arquitecta, me fascina el mundo de la construcción y quería formar parte de él. Llegué a estudiar esa carrera, pero mis planes se torcieron cuando llevaba un par de años estudiando y tuve que dejar la universidad y ponerme a trabajar. Me metí de lleno en una zona de confort durante seis años. Tenía dos trabajos a jornada parcial, muy poco tiempo para mí y no me llenaba lo que hacía. Hasta que me planté y decidí cambiar mi futuro a mejor: decidí meterme en el mundo de la informática. Siempre he tenido curiosidad por este mundo, pero lo consideraba un hobbie, no me había planteado trabajar de ello hasta ese momento. Y transformé ese pasatiempo en algo más.

Dejé ambos trabajos y comencé a estudiar un curso de formación profesional, Desarrollo de aplicaciones multiplataforma, y mientras lo estudiaba me enamoré de las bases de datos.

Solo llevaba tres meses dando clases cuando empecé a buscar trabajo en el sector y una empresa apostó por mí. Parece algo imposible con la poca formación que tenía, pero os aseguro que fui completamente sincera en la entrevista. No maquillé nada, no inventé nada, les conté lo mismo que os acabo de contar a vosotros.

Ellos pusieron a prueba mi lógica, vieron que era algo que realmente me gustaba. y que tenía ganas de aprender y trabajar con ello. A día de hoy estoy segura de que, salir de mi zona de confort, ha sido de las mejores decisiones que he tomado nunca.

La Inteligencia Artificial llegará pisando fuerte al sector de los Seguros de la mano del Proyecto Oxilate, liderado por SII Concatel

La Inteligencia Artificial es una vez más la protagonista indiscutible de la Transformación Digital en muchos sectores, entre ellos el sector de los seguros.

 

SII Concatel se suma a la revolución de OXILATE: Inteligencia Colectiva, Knowledge Graphs y Machine Learning

El Proyecto Oxilate (Operational eXcellence by Integrating Learned information into AcTionable Expertise – ITEA 3) es un proyecto Europeo dedicado a I+D+i que busca crear un asistente inteligente que aportará a los agentes de seguros la capacidad de tomar decisiones estratégicas en tiempo real sobre el tipo de cliente al que tienen que atender, y los datos de la competencia.

 Por un lado, la Inteligencia Colectiva permitirá combinar el poder del capital humano con las capacidades de automatización de un software, a través de técnicas de transferencia de conocimiento, combinando Knowledge Graphs e Inteligencia Artificial. Así, juntos, humanos y bots, trabajan de forma cooperativa para afrontar los retos a los que se enfrenta el sector.

“Al combinar las habilidades de los empleados, las máquinas inteligentes y los recursos externos especializados, las aseguradoras pueden superar los déficits de talento, reducir los gastos generales y reforzar el rendimiento”.

 

SII Concatel, junto con otras empresas tecnológicas, trabaja para sacar adelante este proyecto, aportando su know-how en la automatización de procesos y la Inteligencia Artificial aplicada al negocio. Así, la función principal y el reto al que nos enfrentamos como compañía es conseguir proporcionar, a través de la investigación y el desarrollo, soluciones IT inteligentes y adaptables.

¿Cuáles son los retos a los que se enfrenta el sector de los seguros?

Hoy, las aseguradoras se enfrentan a un mercado donde los clientes disponen cada vez de más información y buscan optimizar su tiempo y su dinero. Buscan, además, una mayor rapidez en los trámites y reclamaciones, el aumento de la transparencia y el desarrollo de productos hechos a medida.

Unas demandas que, por otro lado, son cada vez más difíciles de afrontar con éxito, dado que hoy, más del 25% de la fuerza de trabajo del sector se está retirando, y con ellos el conocimiento y la experiencia adquiridas. Según The Bureau of Labor Statistics, menos de un tercio de las personas que trabajan en el sector seguros tiene menos de 35 años.

Para satisfacer estas nuevas necesidades, el sector ve a la tecnología como su principal aliada y el elemento que permitirá conseguir esos retos.  

Pese a que este sector ha sido uno de los más tardíos en abrirse paso en el mundo digital, no lo ha hecho tímidamente, sino que lo ha hecho dando paso al fenómeno Insurtech, un fenómeno que aplica, a través de la tecnología y la Inteligencia Artificial, mejoras en el modelo de negocio de las aseguradoras.

 

SII Concatel supera de nuevo la auditoría para la principal certificación internacional de Gestión de Servicios IT (ISO 20.000)

El pasado diciembre, SII Concatel se sometió a la auditoría para la renovación de la Certificación ISO 20.000, el estándar reconocido internacionalmente en gestión de servicios IT (Tecnologías de la Información). Se trata del primer sistema de gestión en servicios de IT certificable bajo norma reconocida a nivel mundial. 

 

Obtener esa certificación significa que SII Concatel puede demostrar que los servicios IT que ofrece están cumpliendo con las necesidades del negocio, a través de la implantación y mantenimiento de un Sistema de Gestión de Servicios IT (SGSTI) basado en los requisitos de dicha norma.

Por tanto, la certificación en esta norma internacional permite demostrar de manera independiente que los servicios que ofrecemos cumplen con las mejores prácticas. SII Concatel quiere agradecer su gran labor a todos/as los/as que trabajáis día a día en la mejora de procesos para llevar a cabo nuestro core business de la mejor forma posible.

El Grupo SII experimenta un primer semestre 2020-2021 sostenido por la resiliencia de las actividades internacionales

Los ingresos del Grupo SII han experimentado una incipiente recuperación en un período en el que los ingresos del exterior han representado el 53% del total. Buenas noticias para la compañía que, con estas cifras, ve confirmadas sus previsiones de recuperación gradual de la actividad. 

 

El Grupo SII ha hecho públicos los resultados económicos del primer semestre de 2020-2021 y sus previsiones de futuro. “En una situación de crisis ligada a la Covid-19, que afectó todo el inicio del año fiscal, el Grupo SII experimentó un declive mesurado en la primera mitad del año, sostenido principalmente por su actividades internacionales” comentó Eric Matteucci, presidente del Consejo de Administración. “Después de un primer trimestre fuertemente afectado por un bloqueo estricto, el segundo trimestre mostró signos favorables de recuperación de la actividad: los equipos pudieron aprovechar las oportunidades al final del primer bloqueo en numerosos sectores donde el Grupo está presente”.

Si bien ha recordado que debemos ser cautelosos ante la situación aún cambiante de la crisis de salud pública y las medidas tomadas por los distintos gobiernos, Eric Matteucci se ha mostrado confiado de que los resultados del Grupo continuarán ofreciendo en el futuro la dinámica de crecimiento mostrada en los últimos años.

Incipiente recuperación en el primer semestre 2020-2021

Los ingresos de este semestre se sitúan en 301,2 millones de euros, un 7,6% a tipos constantes (-5,9% a tipos corrientes), penalizados por periodos de bloqueo en varios países. Debido a la solidez de nuestro negocio internacional, los ingresos del exterior representaron el 53% de los ingresos totales durante el semestre.

En Francia, los ingresos se situaron en 140,2 millones de euros, mostrando el segundo trimestre una recuperación gradual de la actividad respecto al primero. La diversidad de los sectores de actividad en los que opera el grupo favoreció esta recuperación, impulsado principalmente por los sectores de Banca/Seguros y Telecomunicaciones.

Nuestras actividades internacionales, en cambio, generaron 161,0 millones de euros en ingresos durante el semestre, lo que supone un 2,7% más que en el mismo período del año anterior. Polonia registró un notable crecimiento del 20,8% (a tasas constantes) con buenos resultados en los sectores de Banca/Mutualidad, Salud y Electrónica. Alemania y España, expuestas a los sectores aeroespacial y de automoción, y a los sectores de servicios, respectivamente, registraron un descenso, pero se observaron signos de recuperación al final del semestre, especialmente en España.

Asimismo, el Grupo SII adaptó su ritmo de contratación a la situación de crisis. Este primer semestre finalizó con una caída de la plantilla, con 8.334 empleados frente a los 8.601 a cierre de marzo de 2020. Aun así, el Grupo continúa esforzándose para mantener una alta calidad de vida en el trabajo para sus empleados, ya sea a distancia o en el puesto de trabajo, y para mejorar las habilidades de sus equipos.

Continuamos trabajando en la recuperación gradual de la actividad

El Grupo SII tiene sólidos fundamentos para aprovechar las oportunidades de crecimiento a medida que la economía se recupera gradualmente. Al ayudar a las empresas en su transformación digital, el Grupo puede confiar en una demanda más fuerte a medida que surgen nuevas necesidades digitales en todos los sectores después de la crisis sanitaria Diversificado geográficamente y por sectores, con una estructura organizativa bien adaptada, el Grupo tiene muchas fortalezas y palancas que le ayudarán a recuperarse.

Si quieres conocer la información al detalle puedes acceder al documento completo aquí.

SII Recibe el Premio al “Proveedor más Competitivo” por parte de Grupo Thales

El pasado diciembre, durante el “Thales Digital Supplier Conference”, organizado por el Grupo Thales, SII recibió el premio al “Proveedor más competitivo”. En SII somos, actualmente, un socio estratégico importante del Grupo Thales en el área de Ingeniería de Software y Sistemas, y este premio es el resultado de una sólida colaboración entre ambas compañías. 

 

Durante los últimos 3 años, en SII hemos estado muy involucrados en los principales proyectos de todas las unidades de Thales Global Business mediante el despliegue de equipos en Francia, Reino Unido, Canadá, Rumanía, Polonia, España, Marruecos y la República Checa. Así, hemos demostrado nuestra resiliencia, sobre todo durante este último 2020.

Este premio es el resultado de una fuerte colaboración entre Thales y SII, cuyo objetivo común es estructurar y transformar los modelos de entrega para mejorar el desempeño y brindar agilidad, flexibilidad, compromiso y soluciones nearshore a todos los clientes. 

Conferencia de proveedores Thales 2020

Thales Group es una multinacional tecnológica que, gracias a su creatividad, su implicación y compromiso con la tecnología, es reconocido como uno de los líderes mundiales de la transformación digital.

Cada año, Thales premia a los cinco mejores proveedores tecnológicos con los que ha trabajado, de entre una cartera de 500 proveedores de todo el mundo. En SII hemos sido uno de ellos, y hemos recibido con mucho orgullo este reconocimiento. Apreciamos y valoramos enormemente la sólida colaboración Thales como socio estratégico líder en ingeniería.

Por ello, desde el Grupo SII felicitamos a todos los equipos que han contribuido a conseguir este premio, y que siguen comprometidos con este gran proyecto de construir el futuro con el grupo Thales y todos los demás clientes.

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Seguimos impulsando la innovación como patrocinadores del V Prix Entrepreneur Tech

El pasado 2 de diciembre tuvo lugar la entrega de la quinta edición del Prix Entrepreneur Tech, organizado anualmente por la Cámara de Comercio Francesa de Barcelona y patrocinado por SII Concatel, que también formó parte del jurado. Durante la ceremonia presentaron sus proyectos los ocho finalistas bajo la atenta mirada de asistentes, empresas e inversores, en una edición protagonizada por la Covid-19, que se realizó en directo desde la Casa SEAT. 

 

La Cámara de Comercio Francesa ya tiene ganador de su V Prix Entrepreneur Tech. De nuevo, SII Concatel ha tenido la oportunidad de asistir a este certamen en calidad de patrocinador oficial y jurado del concurso.

Esta iniciativa, que busca fomentar y apoyar la innovación e impulsar el talento emprendedor, moviliza a importantes empresas del sector tecnológico para ayudar a las startups en su desarrollo y dar a conocer su proyecto. Así, de los 49 proyectos que se presentaron a la convocatoria, solo 8 fueron seleccionados por el jurado para pasar a la fase final del concurso.

Esta vez, la Casa SEAT fue el escenario elegido para que los finalistas del Prix Entrepreneur Tech presentaran sus proyectos, con aforo limitado para los representantes de las startups y los patrocinadores. El resto de los asistentes tuvieron la oportunidad de participar en la ceremonia en streaming.

Entrega del premio Prix Entrepreneur Tech

El jurado, entre cuyos integrantes se encontraba Joan Carrillo, Director General de SII Concatel, otorgó el premio a la plataforma Payflow aplicada al mundo de la empresa. Esta aplicación ofrece un beneficio social revolucionario para que los empleados puedan cobrar lo que necesiten, cuando lo necesiten y con un solo clic. De este modo, el usuario tiene acceso instantáneo a su salario devengado en cualquier momento y el importe ya cobrado se deduce de su nómina a final de mes. Así, el proyecto pretende impulsar el cobro en tiempo real como una experiencia que motiva, empodera, fideliza y mejora la productividad del empleado. Desde SII Concatel felicitamos al ganador, y le deseamos la mayor de las suertes para avanzar con su proyecto.

Seguimos impulsando la innovación como patrocinadores

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Payflow, que se alzó con el trofeo, obtuvo: un año de membresía gratuita en la Cámara de Comercio Francesa de Barcelona como miembro del comité de mecenazgo con acceso a eventos exclusivos con más de 100 grandes empresas franco-españolas, tres meses de espacio de coworking en España o Francia, así como mentoring con especialistas del sector, miembros del Consejo de Administración de la Cámara de Comercio Francesa y empresas que forman parte del jurado.

Aprovechando la ocasión, en SII Concatel queremos remarcar nuestro compromiso con la innovación, y por ello, desear mucha suerte a todos aquellos emprendedores que creen en su idea, y trabajan duro día a día para hacerla realidad. Esperamos, con ello, que el éxito de esta convocatoria se repita y que consigamos esa sinergia que, sin duda, será beneficiosa para todos.

En SII, apostamos por el talento IT: con ApadrinaTIC, ayudaremos a estudiantes afectados por la crisis de la Covid-19

Como empresa comprometida con la tecnología y la sociedad, y dentro de nuestro marco de Responsabilidad Social, nos hemos sumado a la campaña solidaria #ApadrinaTIC, que busca ayudar a estudiantes afectados por la crisis de la Covid-19.  

El programa, impulsado por CTecno, ayudará a estudiantes de carreras tecnológicas con dificultades económicas a causa de la crisis de la Covid-19 a través de becas y un programa de Mentoring por parte de expertos.

 

SII Concatel se suma a #ApadrinaTIC, una iniciativa solidaria impulsada por CTecno, que tiene como objetivo ayudar estudiantes de carreras tecnológicas que han sufrido un alto impacto en su entorno familiar como consecuencia de la COVID-19, y que por ello podrían tener especiales dificultades para llevar a cabo el curso 2020/2021.

Así, esta iniciativa plantea un plan de becas para financiar el pago de la matrícula de estudiantes que quieran o estén ya cursando carreras técnicas en una universidad pública, con el objetivo de que la falta de recursos económicos no sea una barrera para seguir formándose en el campo de la tecnología.

A su vez, se contará con un programa de mentoring donde participarán algunos/as de  nuestros/as trabajadores/as. A cada uno de ellos/as se le asignará un/a estudiante, a quién podrán ofrecer apoyo profesional, tratar sus expectativas y motivaciones, plantear las claves para una buena incorporación al mercado laboral IT, o bien formarle en alguna capacidad técnica.

 

Agradecemos a CTecno que haya contado con nosotros para llevar a cabo esta iniciativa, y esperamos poder ayudar al mayor número de familias posible.

 

 

SII Concatel obtiene el primer puesto en Responsabilidad Social en el informe anual del Grupo SII

El Grupo SII ha presentado el informe anual de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), donde se evalúa a todas las filiales que formamos parte de SII. Este año, en SII Concatel hemos conseguido el primer puesto, resultado que refleja la calidad de nuestras prácticas de Responsabilidad Social y nuestro firme compromiso en esta materia.

 

Este año, en SII Concatel, celebramos la obtención del primer puesto de entre todas las filiales que formamos parte del Grupo, con una puntuación total del 92%. Junto a nosotros, en los primeros puestos, se encuentran también SII Francia, SII Alemania, SII Romania y SII Polonia.

Dicha evaluación, que se realiza de forma anual, se basa en diversos indicadores establecidos por el Grupo en materia de medio ambiente, buenas prácticas de negocio, sostenibilidad, y valores y respeto social.

Estamos orgullosos, pues, de los logros de todas las filiales del Grupo SII, ya que gracias al compromiso y la unión de todos los que formamos parte de este, hemos conseguido grandes resultados.

Así, de entre todas las filial que formamos parte del Grupo SII…

  • El 70% llevamos a cabo evaluaciones de riesgos completas y detalladas.
  • El 80% tenemos planes que promueven el bienestar y la calidad de vida de nuestros empleados.
  • El 100% evaluamos anualmente la evolución de cada uno de nuestros empleados.
  • El 100% tenemos un Código Ético.
  • El 80% tenemos políticas para prevenir la discriminación.
  • El 87% promovemos el consumo sostenible.
  • El 80% tenemos a una persona que se encarga específicamente de todo aquello que atañe al medio ambiente y la sostenibilidad.
  • El 80% disponemos de procedimientos específicos que garantizan la seguridad de nuestra información
  • El 47% disponemos de códigos de conducta específicos para proveedores, e incluimos cláusulas medioambientales en los contratos.

Esperamos que el próximo año podamos ver unos resultados aún mejores.  ¡Enhorabuena a todos!

 

 

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible cumplen 5 años

Hoy, viernes 25 de septiembre se cumplen cinco años desde que las Naciones Unidas aprobaron la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, que se despliega a través de 17 Objetivos. A lo largo de estos cinco años, diversos organismos, administraciones, gobiernos y también empresas han alineado los Objetivos de Desarrollo Sostenible con sus políticas, han emprendido acciones, medidas e iniciativas concretas, llegando a  un gran número de comunidades y grupos de interés.

El hecho de que el sector privado haga bandera de estos objetivos y los integre en sus políticas y prácticas es, sin duda, un punto clave para su consecución efectiva. Estos dejan de ser simplemente un tema político y pasan a ser un tema de idiosincrasia de nuestra sociedad.

En SII Concatel, conscientes del papel que jugamos como empresa global de provisión de servicios tecnológicos, estamos comprometidos con la Agenda 2030 y actuamos siempre en favor del desarrollo de tecnologías respetuosas con el entorno y la sociedad.

Bajo esta premisa, nos alineamos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, y nos aseguramos de que todas aquellas organizaciones, organismos y personas que, de una forma u otra están implicadas en nuestra actividad empresarial, cumplan y respeten dichos principios y formas de actuación. Por nuestra naturaleza, somos fuertes e influyentes en algunos de ellos, por los que trabajamos de forma activa y a cuya consecución contribuimos a través de nuestra actividad y las iniciativas de RSC que llevamos a cabo.

 

 

Nuestro compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible

  • #ODS3 – Salud y bienestar
  • #ODS5 – Igualdad de género
  • #ODS8 – Trabajo decente y crecimiento económico
  • #ODS9 – Industria, innovación e infraestructura
  • #ODS10 – Reducción de las desigualdades
  • #ODS13 – Acción por el clima
  • #ODS14 – Vida submarina

Nuestra meta es conseguir, a través de la tecnología, el desarrollo de una sociedad más justa, sostenible, integradora, igualitaria y respetuosa.

Gran éxito del Webinar ‘CovidONE: mientras no podamos vencer al virus, limitemos su impacto con la mejor tecnología”

Ayer, martes 22 de septiembre a se celebró el webinar “CovidONE: mientras no podamos vencer al virus, limitemos su impacto”. En este evento, organizado por IFMA España y SII Concatel, Antonio Pérez (Director Comercial de SII Concatel) y Miquel Nogué (Director de Producto e Ingeniería de SII Concatel) mostraron como CovidONE puede dar respuesta a las necesidades de las empresas en relación a la gestión las medidas de seguridad y prevención del Covid-19.

 

Durante el encuentro, Antonio Pérez y Miquel Nogué presentaron CovidONE, la tecnología con la que  las empresas pueden garantizar la seguridad de empleados y clientes, y a su vez, asegurar el cumplimiento de la normativa vigente. Así pues, en este fructífero intercambio en formato digital, pudimos exponer, frente a todos los asistentes, nuestra propuesta tecnológica para asegurar la continuidad de los negocios, sea cual sea su core.

Durante la última parte del evento, se generó un interesante espacio de preguntas y reflexiones sobre las funcionalidades de CovidONE y su interesante capacidad de adaptación y rapidez. Queremos agradecer, desde SII Concatel, la asistencia de todos los invitados, y esperamos que pronto podamos celebrar más encuentros igual de fructíferos e interesantes que este. 

 

 

Si quieres saber más sobre CovidONE, puedes consultar toda la información en nuestra web.