Skip to Content

Joan Carrillo, Director General de SII Concatel moderó, desde Tatooine, la mesa redonda “Producción y Consumo Responsable” en el marco de la Diada TIC

Los pasados 14 y 15 de abril tuvo lugar la segunda parte de la Diada de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (Diada TIC) del periodo 2020-2021, organizada por GrausTIC. Esta se focalizó principalmente en la tecnología como herramienta para una vida más sostenible y saludable. Como patrocinadores del evento, también participamos activamente en él, a través de nuestro Director General Joan Carrillo, quien fue moderador de una de las mesas redondas desde un lugar muy especial.

 

Joan Carrillo, Director General de SII Concatel, fue el moderador de la mesa redonda titulada “Producción y consumo responsable”, dentro del marco de la Diada TIC, cuyo hilo conductor era la tecnología para una vida más sostenible y saludable. En la mesa se habló de la insostenibilidad del modelo económico actual, de la necesidad imperante de invertir en tecnología que facilite una producción más sostenible, y el desarrollo de una gestión más eficiente de los residuos a través del fomento de la pedagogía en los consumidores, para concienciar del impacto ambiental y social que genera la adquisición de determinados productos y servicios.

En esta mesa redonda participaron diversas empresas, como Soprasteria, Tecnocampus, Fundación Orange y Mercabarna, gracias a las que se generó un debate muy fructífero e interesante y del que esperamos hayan salido ideas y proyectos para trabajar con modelos productivos más sostenibles, y que la tecnología sea la herramienta clave para lograrlo. 

Desde SII Concatel nos enorgullecemos que esta edición esté siendo tan productiva y enriquecedora como las anteriores. Y un año más, ratificamos nuestro fiel compromiso con la innovación y la transformación del mundo a través de la tecnología. 

 

 

La Diada de las Tecnologías de la Información y la Comunicación es uno de los eventos más importantes del sector. La última edición que se pudo celebrar en formato presencial fue el pasado 2019, y acogió a más de 1.000 participantes. En 2020, dada la crisis del coronavirus, Graus TIC apostó por un formato partido y en modalidad online, cuya primera parte se celebró el pasado septiembre con gran éxito.  En esta segunda parte, el evento se ha centrado en la Tecnología como herramienta para una vida más sostenible y saludable.

Compartimos con todos vosotros el vídeo del acto institucional y la entrega de premios del evento. 

SII Concatel, participante y patrocinador de la Diada de las TIC 2021

Los próximos 14 y 15 de abril se celebrará la segunda parte de la Diada de las Tecnologías de la Información y la Comunicación del periodo 2020-2021, organizada por GrausTIC. Esta se focalizará principalmente en la tecnología como herramienta para una vida más sostenible y saludable. Como patrocinador del evento, SII Concatel participará activamente en una de las mesas redondas del evento.

 

Conferencias, mesas redondas y novedades del sector TIC. La Diada de las Tecnologías de la Información y la Comunicación es uno de los eventos más importantes del sector. La última edición que se pudo celebrar en formato presencial fue el pasado 2019, y acogió a más de 1.000 participantes. En 2020, dada la crisis del coronavirus, Graus TIC apostó por un formato partido y en modalidad online, cuya primera parte se celebró el pasado septiembre con gran éxito.  En esta segunda parte, el evento de este año se centrará en la Tecnología como herramienta para una vida más sostenible y saludable.

Durante la jornada, Joan Carrillo, Director General de SII Concatel, moderará la mesa redonda titulada “Producción y consumo responsable”, donde se hablará de la insostenibilidad del modelo económico actual, y la necesidad imperante de invertir en tecnología que facilite una producción más sostenible, y el desarrollo de una gestión más eficiente de los residuos a través del fomento de la pedagogía en los consumidores, para que sean consciente del impacto ambiental y social que genera la adquisición de determinados productos y servicios.

Desde SII Concatel confiamos en que la edición de este año será tan productiva y enriquecedora como las anteriores. Y un año más, ratificamos nuestro fiel compromiso con la innovación y la transformación del mundo a través de la tecnología. 

 

SII Concatel obtiene el Premio al Liderazgo en Sostenibilidad en los EcoVadis Sustainability Leadership Awards 2021

El pasado lunes SII Concatel fue premiado por Ecovadis como el proveedor IT más sostenible durante la gala anual ‘Ecovadis Sustainability Leadership Awards’, celebrada en París.

 

Durante la quinta edición gala anual ‘Ecovadis Sustainability Leadership Awards’, SII Concatel fue el ganador de la categoría ‘Best Performer IT’. Este premio representa un gran reconocimiento a nuestra excelencia en buenas prácticas de sostenibilidad como proveedores de servicios IT en todo el mundo, así como también a nuestra excelencia y nuestro desempeño sobresaliente en este campo. 

Además, durante 2021 ya obtuvimos la certificación Ecovadis Platinum, la categoría más alta dentro de los estándares de Sostenibilidad de Ecovadis, que nos sitúa dentro del Top 1% más sostenible entre las empresas proveedoras de servicios del sector.

Si bien todos nuestros nominados son un ejemplo del verdadero compromiso con la creación de un futuro más sostenible, estamos encantados de reconocer a aquellos que continúan elevando el listón de las buenas prácticas empresariales de sostenibilidad. Nuestros ganadores de 2021 han cumplido con su compromiso con el medio ambiente al trabajar para generar un cambio real donde más importa: en toda la cadena de suministro. Pierre-François Thaler, Co-CEO de EcoVadis.

 

EcoVadis, la certificación más importante de Responsabilidad Social Corporativa

Ecovadis es la empresa certificadora más importante en materia de RSC, y la empresa líder en calificación de sostenibilidad. Actualmente evalúa a más de 61.000 proveedores en todo el mundo en materia de sostenibilidad, ética y derechos humanos.

#WomenIT – Día Internacional de la Mujer Trabajadora

El Día Internacional de la Mujer nos recuerda, una vez más, la importancia de visibilizar el papel de las mujeres en el sector de las TIC. Las mujeres que ya forman parte del mundo laboral abren camino y dan ejemplo. Hoy Elisabet e Itziar nos cuentan cómo han llegado a ser Women IT.

 

Desde SII Concatel entendemos que sin ellas nuestro sector no llegará tan lejos como podría llegar. Por eso, hoy queremos recordar que la presencia de mujeres es necesaria e imprescindible en todos los ámbitos. Animar a las más jóvenes y fomentar iniciativas que atraigan nuevos perfiles tecnológicos debe convertirse en una de nuestras principales prioridades.

Han sido muchas las mujeres que han jugado un papel crucial en el desarrollo de las tecnologías de la información y la comunicación, marcando el camino que otros seguirían durante décadas.

WomenIT en SII Concatel

Ellas también abren camino, dan ejemplo, luchan y consiguen llegar donde se proponen. Ellas son Elisabet e Itziar, y nos cuentan cómo han llegado a ser Mujeres TIC.

 

Elisabet Bitrià, RESPONSABLE DE COMUNICACIONES Y REDES

¿En qué momento de tu vida decidiste apostar por las TIC?

Cuando era niña, todos los domingos íbamos a cenar a casa de unos amigos de mis padres que tenían un hijo dos o tres años mayor que yo. Un domingo cualquiera, este chico quiso enseñarme su nuevo juguete que era nada más y nada menos que un ordenador. Tenía muchísimos juegos en disquetes de la época y pasamos horas jugando con ellos. Ese día despertó en mi el interés por la informática y las telecomunicaciones. A partir de aquel momento, cada vez que me preguntaban a qué me quería dedicar, mi respuesta era siempre la misma: ¡Informática, informática, informática!

Más adelante, decidí hacer un ciclo formativo de telecomunicaciones. Siempre me ha gustado mucho trastear y asignaturas como electrónica y robótica me permitían hacer exactamente eso. Aun así, nunca me gustaron las redes. De hecho, las odiaba y fíjate como cambian las cosas que hoy en día me dedico a ello. Finalmente, cuando entré en el mundo laboral, me di cuenta de que necesitaba seguir estudiando y tomé la decisión de compaginar mis estudios en telecomunicaciones, ahora a nivel universitario, con mi trabajo.

¿Por qué crees que todavía es tan escasa la presencia de la mujer en el ámbito tecnológico?

Considero que mi generación todavía ha vivido condicionada por una serie de estereotipos. Durante mucho tiempo creímos que había unas carreras para hombres y unas carreras para mujeres. En mi caso, éramos solo 2 chicas en una clase de 42 personas. Aun así, creo que ese pequeño porcentaje de mujeres ya escondía el principio de una verdadera transformación. Lo que quiero decir es que, cuando llegó el momento de elegir, las mujeres de mi generación empezamos a introducirnos en el mundo de las TIC. Y, desde entonces, este porcentaje no ha hecho más que crecer.

Las cosas cambian, está claro. Me consta que actualmente se está dando a conocer la tecnología desde las primeras etapas educativas mediante todo tipo de actividades. Ahora los niños y las niñas crecen sabiendo que la tecnología es una opción para todos y para todas.

Itziar Pla, RESPONSABLE DE SOPORTE IT

¿Cómo llegaste al mundo de las TIC?

Llegué más bien por casualidad. Me fui a la aventura, a vivir a Valencia, donde estuve un tiempo trabajando en el mundo de la hostelería. Sin embargo, la llegada de la crisis hizo que me lo replanteara todo. Tuve que cerrar, me quedé sin trabajo, me mudé… Y la casualidad hizo que el propietario de la casa fuera un directivo de una importante empresa tecnológica. Esta persona, muy amablemente, apostó por mí y me incorporé a un proyecto de sanidad de la Comunidad Valenciana para digitalizar informes médicos. Ese año marco un antes y un después. Allí fue cuando descubrí el mundo de las TIC.

Más tarde, empecé a trabajar en un nuevo proyecto relacionado con la educación, en el que me dedicaba a hacer CAU y daba soporte a docentes que utilizaban una herramienta llamada Ítaca. Pasaron dos años más hasta que decidí volver a Barcelona. En ese momento envié currículum a SII Concatel para entrar a trabajar como CAU en SII Concatel y aprendí mucho en muy poco tiempo.

Y las recompensas siempre llegan al final. ¡Ahora soy responsable de un equipo técnico!

¿Cuál es tu reflexión sobre las mujeres en el sector tecnológico?

Durante muchos años, el mundo de las TIC fue desconocido para mí. Ni siquiera existía en mi imaginario. Nadie se preocupó de hablarme de él cuando era niña. Y creo que no se trata de un caso aislado, sino más bien sintomático. Fueron las casualidades de la vida las que me permitieron abrirme camino en este sector pero, de no ser así, es probable que nunca me hubiera interesado por esta salida profesional.

Es cierto que existen muchísimos referentes femeninos relacionados con las TIC pero lo que no tenemos es información. Durante mucho tiempo el papel de las mujeres en este sector ha sido invisibilizado. Creo que es importantísimo visibilizarlas para que las nuevas generaciones sí que las conozcan. Esto despertará su interés por lo tecnológico y estoy convencida de que muchas más niñas encontrarán en este sector su opción de futuro.

SII Concatel ayuda a estudiantes de carreras tecnológicas afectados por la crisis de la Covid-19 a través del programa “Apadrina TIC”

El pasado martes se celebró el acto de inauguración de Apadrina TIC, una iniciativa liderada por CTECNO y de la que SII Concatel forma parte. Esta iniciativa tiene dos objetivos principales: por un lado, pretende ayudar a estudiantes de carreras tecnológicas afectados por la crisis de la Covid-19 a través de un programa de becas, y por el otro, introducirlos en el mundo laboral través de un programa de mentoring por parte de profesionales del sector. 

 

Como empresa comprometida con la tecnología y la sociedad, y dentro de nuestro marco de Responsabilidad Social, nos hemos sumado a la campaña solidaria #ApadrinaTIC, que busca ayudar a estudiantes afectados por la crisis de la Covid-19.  El programa, impulsado por CTECNO, ayudará a estudiantes de carreras tecnológicas con dificultades económicas a causa de la crisis de la Covid-19 a través de becas y un programa de mentoring por parte de expertos.

En esta primera edición participarán 17 estudiantes de diferentes carreras tecnológicas, que tendrán la oportunidad de entrar en contacto con mentores de algunas de las principales empresas del sector tecnológico de Catalunya, entre las que se encuentra SII Concatel. 

 

El acto, que se celebró el pasado martes 2 de marzo, comenzó con una bienvenida a cargo de Joan Ramon Barrera, presidente del CTecno, a todos los asistentes y participantes en el proyecto:

“Todos hemos trabajado mucho y nos sentimos muy ilusionados.”

Seguidamente intervinieron Rosa María Rodríguez, patrona de CTecno y responsable del proyecto ApadrinaTIC, quien presentó el proyecto de forma detallada, exponiendo cuales son los principales objetivos,  así como compartiendo el calendario de actividades previsto para los próximos meses. Finalmente se dio paso a un turno de preguntas que puso punto y final a un interesante y productivo acto. 

Desde SII Concatel esperamos que nuestra colaboración sirva para que estos estudiantes puedan seguir estudiando y puedan abrirse camino en el apasionante mundo de las TIC.

 

La Inteligencia Artificial llegará pisando fuerte al sector de los Seguros de la mano del Proyecto Oxilate, liderado por SII Concatel

La Inteligencia Artificial es una vez más la protagonista indiscutible de la Transformación Digital en muchos sectores, entre ellos el sector de los seguros.

 

SII Concatel se suma a la revolución de OXILATE: Inteligencia Colectiva, Knowledge Graphs y Machine Learning

El Proyecto Oxilate (Operational eXcellence by Integrating Learned information into AcTionable Expertise – ITEA 3) es un proyecto Europeo dedicado a I+D+i que busca crear un asistente inteligente que aportará a los agentes de seguros la capacidad de tomar decisiones estratégicas en tiempo real sobre el tipo de cliente al que tienen que atender, y los datos de la competencia.

 Por un lado, la Inteligencia Colectiva permitirá combinar el poder del capital humano con las capacidades de automatización de un software, a través de técnicas de transferencia de conocimiento, combinando Knowledge Graphs e Inteligencia Artificial. Así, juntos, humanos y bots, trabajan de forma cooperativa para afrontar los retos a los que se enfrenta el sector.

“Al combinar las habilidades de los empleados, las máquinas inteligentes y los recursos externos especializados, las aseguradoras pueden superar los déficits de talento, reducir los gastos generales y reforzar el rendimiento”.

 

SII Concatel, junto con otras empresas tecnológicas, trabaja para sacar adelante este proyecto, aportando su know-how en la automatización de procesos y la Inteligencia Artificial aplicada al negocio. Así, la función principal y el reto al que nos enfrentamos como compañía es conseguir proporcionar, a través de la investigación y el desarrollo, soluciones IT inteligentes y adaptables.

¿Cuáles son los retos a los que se enfrenta el sector de los seguros?

Hoy, las aseguradoras se enfrentan a un mercado donde los clientes disponen cada vez de más información y buscan optimizar su tiempo y su dinero. Buscan, además, una mayor rapidez en los trámites y reclamaciones, el aumento de la transparencia y el desarrollo de productos hechos a medida.

Unas demandas que, por otro lado, son cada vez más difíciles de afrontar con éxito, dado que hoy, más del 25% de la fuerza de trabajo del sector se está retirando, y con ellos el conocimiento y la experiencia adquiridas. Según The Bureau of Labor Statistics, menos de un tercio de las personas que trabajan en el sector seguros tiene menos de 35 años.

Para satisfacer estas nuevas necesidades, el sector ve a la tecnología como su principal aliada y el elemento que permitirá conseguir esos retos.  

Pese a que este sector ha sido uno de los más tardíos en abrirse paso en el mundo digital, no lo ha hecho tímidamente, sino que lo ha hecho dando paso al fenómeno Insurtech, un fenómeno que aplica, a través de la tecnología y la Inteligencia Artificial, mejoras en el modelo de negocio de las aseguradoras.

 

Día Internacional de las Mujeres y las Niñas en la Ciencia y Tecnología – We Are #WomenIT

El Día Internacional de las Mujeres y las Niñas en la Ciencia nace con el objetivo de reconocer el rol imprescindible que juegan las mujeres y las niñas en la ciencia y la tecnología.  Así, desde 2015 conmemoramos este día con el fin de lograr el acceso y la participación plena y equitativa en la ciencia y las TIC , y además para lograr la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y las niñas, quienes desempeñan un papel fundamental en las comunidades de ciencia y tecnología.

 

El sector tecnológico, motor de la economía a nivel mundial, vive una situación de escasez en lo que a falta de talento se refiere. Paradójicamente, y a pesar de las buenas oportunidades de empleo que ofrecen las TIC, la presencia de mujeres sigue siendo insuficiente. Conseguir que las nuevas generaciones de mujeres encuentren en el sector tecnológico su opción de futuro es el nuevo reto por esclarecer. Y para buscar una primera explicación a este fenómeno, debemos preguntarnos qué elementos son imprescindibles para incentivar el interés de las niñas por las TIC.

WomenIT en SII Concatel

Ellas abren camino, dan ejemplo, luchan y consiguen llegar donde se proponen. Ellas son Carol y Estefanía, y nos contarán como han llegado a ser Mujeres TIC. 

 

Carolina Garrido, IT PROJECT MANAGER

¿Por qué crees que todavía es tan escasa la presencia de la mujer en el ámbito tecnológico?

Efectivamente, es cierto que yo tengo más compañeros de trabajo que son hombres y menos compañeras de trabajo mujeres. Históricamente las mujeres se han decantado más por carreras de ciencias sociales y de humanidades, tal vez porque se creían más útiles en estos sectores. Pero creo que esto está cambiando a un ritmo exponencial y es debido precisamente a que la ciencia y la tecnología se han vuelto cada vez más transversales en la sociedad actual, su presencia está en todos los ámbitos, lo que hace que el papel de la mujer sea inevitable en estas áreas. Estoy convencida de que la presencia de la mujer en el sector de las TIC va a crecer mucho en los próximos años. Del mismo modo, creo que en la educación se va a combinar más la formación científica y tecnológica con la formación socio-económica. Creo que vamos hacia un mundo en el que creo que es difícil no cruzarse en algún momento de tu trayectoria profesional con las TIC, y eso, sin duda, ayudará a las mujeres a abrirse camino en este mundo. 

¿Qué fue lo que las TIC despertaron en ti para escoger este camino?

Mi aventura en el sector de las TIC empezó hace 5 años fruto de una reinvención profesional. Tenía ganas de un cambio en mi carrera profesional, que hasta entonces se había desarrollado en el área de las ventas y el marketing en empresas multinacionales. Uno de los motivos que me llevó a decantarme por una profesión relacionada con las TIC fue la fuerte demanda que había y sigue habiendo en el mercado en este sector. Creo que las nuevas tecnologías se han convertido cada vez más en un componente transversal en todas las empresas que copa todas las áreas de negocio. Este punto me pareció muy interesante y aproveché mi experiencia con los distintos departamentos de la empresa para ocupar posiciones en las que hiciera de interlocutora entre las áreas de negocio y el área técnica, y así empezar a gestionar proyectos digitales.

Ha sido y sigue siendo un reto esta aventura, no exenta de dificultad, donde hay una curva de aprendizaje que sin duda vale la pena a medio y largo plazo. Cada vez hay más movilidad en los puestos de trabajo en las medianas y grandes empresas y sin duda recomendaría a cualquiera que tuviera la oportunidad adentrarse durante un tiempo en el mundo de las TIC.

Estefanía Del Pozo, IT CONSULTANT

¿Por qué crees que todavía es tan escasa la presencia de la mujer en el ámbito tecnológico?

Por qué aún no nos sentimos libres para elegir. Y creo que eso es lo más importante. Creo que debemos dejar los prejuicios a un lado. Nos hemos acostumbrado a opinar sin saber, a juzgar en base a lo que opinan los demás y a no confiar en nuestro propio criterio o, lo más importante, en el criterio de nuestros hijos e hijas.

Estoy segura de que, si dejamos de cortar alas por ideas preconcebidas, muchísimas más niñas elegirían este camino. Por ejemplo, el simple hecho de que juegue con un coche teledirigido puede desembocar en que quiera estudiar Telecomunicaciones, o el hecho de que quiera estudiar una carrera de Artes puede hacer que al final sea toda una profesional en diseño de videojuegos. 

Básicamente creo que el único truco es ese, apoyarles a que sigan su camino sin juzgarles. La sociedad evoluciona a una velocidad vertiginosa, si les limitamos en el presente estamos limitando su futuro

Yo he tenido suerte, conozco a muchas mujeres que han plantado cara a los prejuicios que les tocó vivir en su vida y ahora son verdaderas profesionales del sector IT. Y es verdad que me llena de orgullo pensar en todas ellas, pero me gustaría pensar que, en un futuro, ese orgullo no incluirá la sensación de que han tenido que enfrentarse a nada para estar donde están.

¿Qué fue lo que las TIC despertaron en ti para escoger este camino?

De niña siempre quise ser arquitecta, me fascina el mundo de la construcción y quería formar parte de él. Llegué a estudiar esa carrera, pero mis planes se torcieron cuando llevaba un par de años estudiando y tuve que dejar la universidad y ponerme a trabajar. Me metí de lleno en una zona de confort durante seis años. Tenía dos trabajos a jornada parcial, muy poco tiempo para mí y no me llenaba lo que hacía. Hasta que me planté y decidí cambiar mi futuro a mejor: decidí meterme en el mundo de la informática. Siempre he tenido curiosidad por este mundo, pero lo consideraba un hobbie, no me había planteado trabajar de ello hasta ese momento. Y transformé ese pasatiempo en algo más.

Dejé ambos trabajos y comencé a estudiar un curso de formación profesional, Desarrollo de aplicaciones multiplataforma, y mientras lo estudiaba me enamoré de las bases de datos.

Solo llevaba tres meses dando clases cuando empecé a buscar trabajo en el sector y una empresa apostó por mí. Parece algo imposible con la poca formación que tenía, pero os aseguro que fui completamente sincera en la entrevista. No maquillé nada, no inventé nada, les conté lo mismo que os acabo de contar a vosotros.

Ellos pusieron a prueba mi lógica, vieron que era algo que realmente me gustaba. y que tenía ganas de aprender y trabajar con ello. A día de hoy estoy segura de que, salir de mi zona de confort, ha sido de las mejores decisiones que he tomado nunca.

SII Concatel supera de nuevo la auditoría para la principal certificación internacional de Gestión de Servicios IT (ISO 20.000)

El pasado diciembre, SII Concatel se sometió a la auditoría para la renovación de la Certificación ISO 20.000, el estándar reconocido internacionalmente en gestión de servicios IT (Tecnologías de la Información). Se trata del primer sistema de gestión en servicios de IT certificable bajo norma reconocida a nivel mundial. 

 

Obtener esa certificación significa que SII Concatel puede demostrar que los servicios IT que ofrece están cumpliendo con las necesidades del negocio, a través de la implantación y mantenimiento de un Sistema de Gestión de Servicios IT (SGSTI) basado en los requisitos de dicha norma.

Por tanto, la certificación en esta norma internacional permite demostrar de manera independiente que los servicios que ofrecemos cumplen con las mejores prácticas. SII Concatel quiere agradecer su gran labor a todos/as los/as que trabajáis día a día en la mejora de procesos para llevar a cabo nuestro core business de la mejor forma posible.

El Grupo SII experimenta un primer semestre 2020-2021 sostenido por la resiliencia de las actividades internacionales

Los ingresos del Grupo SII han experimentado una incipiente recuperación en un período en el que los ingresos del exterior han representado el 53% del total. Buenas noticias para la compañía que, con estas cifras, ve confirmadas sus previsiones de recuperación gradual de la actividad. 

 

El Grupo SII ha hecho públicos los resultados económicos del primer semestre de 2020-2021 y sus previsiones de futuro. “En una situación de crisis ligada a la Covid-19, que afectó todo el inicio del año fiscal, el Grupo SII experimentó un declive mesurado en la primera mitad del año, sostenido principalmente por su actividades internacionales” comentó Eric Matteucci, presidente del Consejo de Administración. “Después de un primer trimestre fuertemente afectado por un bloqueo estricto, el segundo trimestre mostró signos favorables de recuperación de la actividad: los equipos pudieron aprovechar las oportunidades al final del primer bloqueo en numerosos sectores donde el Grupo está presente”.

Si bien ha recordado que debemos ser cautelosos ante la situación aún cambiante de la crisis de salud pública y las medidas tomadas por los distintos gobiernos, Eric Matteucci se ha mostrado confiado de que los resultados del Grupo continuarán ofreciendo en el futuro la dinámica de crecimiento mostrada en los últimos años.

Incipiente recuperación en el primer semestre 2020-2021

Los ingresos de este semestre se sitúan en 301,2 millones de euros, un 7,6% a tipos constantes (-5,9% a tipos corrientes), penalizados por periodos de bloqueo en varios países. Debido a la solidez de nuestro negocio internacional, los ingresos del exterior representaron el 53% de los ingresos totales durante el semestre.

En Francia, los ingresos se situaron en 140,2 millones de euros, mostrando el segundo trimestre una recuperación gradual de la actividad respecto al primero. La diversidad de los sectores de actividad en los que opera el grupo favoreció esta recuperación, impulsado principalmente por los sectores de Banca/Seguros y Telecomunicaciones.

Nuestras actividades internacionales, en cambio, generaron 161,0 millones de euros en ingresos durante el semestre, lo que supone un 2,7% más que en el mismo período del año anterior. Polonia registró un notable crecimiento del 20,8% (a tasas constantes) con buenos resultados en los sectores de Banca/Mutualidad, Salud y Electrónica. Alemania y España, expuestas a los sectores aeroespacial y de automoción, y a los sectores de servicios, respectivamente, registraron un descenso, pero se observaron signos de recuperación al final del semestre, especialmente en España.

Asimismo, el Grupo SII adaptó su ritmo de contratación a la situación de crisis. Este primer semestre finalizó con una caída de la plantilla, con 8.334 empleados frente a los 8.601 a cierre de marzo de 2020. Aun así, el Grupo continúa esforzándose para mantener una alta calidad de vida en el trabajo para sus empleados, ya sea a distancia o en el puesto de trabajo, y para mejorar las habilidades de sus equipos.

Continuamos trabajando en la recuperación gradual de la actividad

El Grupo SII tiene sólidos fundamentos para aprovechar las oportunidades de crecimiento a medida que la economía se recupera gradualmente. Al ayudar a las empresas en su transformación digital, el Grupo puede confiar en una demanda más fuerte a medida que surgen nuevas necesidades digitales en todos los sectores después de la crisis sanitaria Diversificado geográficamente y por sectores, con una estructura organizativa bien adaptada, el Grupo tiene muchas fortalezas y palancas que le ayudarán a recuperarse.

Si quieres conocer la información al detalle puedes acceder al documento completo aquí.

SII Recibe el Premio al “Proveedor más Competitivo” por parte de Grupo Thales

El pasado diciembre, durante el “Thales Digital Supplier Conference”, organizado por el Grupo Thales, SII recibió el premio al “Proveedor más competitivo”. En SII somos, actualmente, un socio estratégico importante del Grupo Thales en el área de Ingeniería de Software y Sistemas, y este premio es el resultado de una sólida colaboración entre ambas compañías. 

 

Durante los últimos 3 años, en SII hemos estado muy involucrados en los principales proyectos de todas las unidades de Thales Global Business mediante el despliegue de equipos en Francia, Reino Unido, Canadá, Rumanía, Polonia, España, Marruecos y la República Checa. Así, hemos demostrado nuestra resiliencia, sobre todo durante este último 2020.

Este premio es el resultado de una fuerte colaboración entre Thales y SII, cuyo objetivo común es estructurar y transformar los modelos de entrega para mejorar el desempeño y brindar agilidad, flexibilidad, compromiso y soluciones nearshore a todos los clientes. 

Conferencia de proveedores Thales 2020

Thales Group es una multinacional tecnológica que, gracias a su creatividad, su implicación y compromiso con la tecnología, es reconocido como uno de los líderes mundiales de la transformación digital.

Cada año, Thales premia a los cinco mejores proveedores tecnológicos con los que ha trabajado, de entre una cartera de 500 proveedores de todo el mundo. En SII hemos sido uno de ellos, y hemos recibido con mucho orgullo este reconocimiento. Apreciamos y valoramos enormemente la sólida colaboración Thales como socio estratégico líder en ingeniería.

Por ello, desde el Grupo SII felicitamos a todos los equipos que han contribuido a conseguir este premio, y que siguen comprometidos con este gran proyecto de construir el futuro con el grupo Thales y todos los demás clientes.

Si quieres estar al día de todo lo que pasa en SII…¡Síguenos en Linkedin!